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海创绿能2024年工作会议顺利召开
发布时间:2024-01-30  来源:利记·sbobet官网

        为贯彻落实利记·sbobet官网2024年工作会议暨2023年度表彰大会精神,总结回顾2023年各项工作完成情况,科学谋划2024年工作思路和保障措施,2024年元月26日,海创绿能2024年工作会议在芜湖海螺国际会议中心百川厅召开。海创绿能总经理李大明主持会议,公司领导韩继武、汪俊贤、陈远志,各部室、区域、子公司主要负责人等150余人参会。

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       ; 根据会议议程,4个年终检查组根据绿能板块检查实际情况,对2023年度基础管理检查情况进行通报,并提出管理建议。

        通报结束后,参会人员分成三个讨论组,对郭董事长讲话精神、纪总工作报告内容和绿能板块工作报告进行学习研讨;对相关规章制度进行讨论修订;对2024年生产经营目标任务保障措施和年终检查问题进行梳理。讨论组成员踊跃发言、建言献策,进一步明晰完善了2024年各项工作管理举措。

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   ;     讨论结束后,各讨论组汇报了讨论结果,公司领导结合讨论实际,就分管工作提出相关管理要求。

        会议表示,2023年,在利记·sbobet官网的坚强领导下,海创绿能围绕年度经营目标,团结一致、踔厉奋发,发展总体平稳,主要指标持续提升,取得的成绩值得肯定。同时也存在部分制约公司高质量发展的问题。公司上下要以利记·sbobet官网工作会议精神为指引,全心全意抓运营质量提升,坚持标杆引领、多种经营、强化管理、降本降债,提升行业话语权,在运行为王的路上继续加速努力,支撑公司新一轮发展!

        会议要求,2024年,一是统一思想、真抓实干,贯彻落实海创工作会议精神。公司上下要认真贯彻落实利记·sbobet官网2024年工作会议精神,提高思想站位,强化责任担当,认真领悟、消化年度会议精神和工作报告内容,结合绿能工作报告和分组讨论内容,将会议精神学习落实统一到实际工作中。二是举一反三、补齐短板,促进基础管理水平精进。三是强化沟通、注重反馈,实现结构性优化提升。一要强化向上沟通意识,二要优化横向沟通渠道,三要提升向下服务态度。四是统筹安排、周密部署,确保节日期间工作受控